如果有一天，你收到星巴克寄來的股東紅利，你買四川航空五折以上機票有免費的機場巴士坐，有個賣空調(diào)的廠商堅決只送空調(diào)給你而不賣，你不要覺得奇怪。你以為這是騙局，抑或是你占便宜了，非也！這是“用更少、得更多”商業(yè)模式帶來的福利。

    一個好的商業(yè)模式是共贏的，每一個模式的參與者都會得到更多?；蛘叩玫礁嗟睦麧?，或者得到更多更好的服務。那么，如何實現(xiàn)“用更少、得更多”的商業(yè)模式呢？

    答案是第三方策略。

    這里所說的第三方，就是除了企業(yè)老板本身和你的直接客戶以外的各方，包括你的員工、合作伙伴、客戶的客戶……甚至可以是和你完全無關的一方。而第三方策略則是通過為這些特殊的第三方創(chuàng)造價值，創(chuàng)造增值服務，從而實現(xiàn)企業(yè)的高利潤。

    “消費者股東”

    作為第三方策略的一個關鍵詞是“企業(yè)利益相關者”，任何跟企業(yè)利益有關的人都是企業(yè)的利益相關者，股東、供應商、客戶、員工，甚至你的同行都能為你創(chuàng)造價值！

    這里關鍵的一點是，企業(yè)利益相關者為你創(chuàng)造價值的前提是什么？要你為他提供些什么服務或者回報。

    你要為你的員工提供服務。大家知道君悅酒店吧？君悅酒店在酒店內(nèi)部有員工俱樂部，里面的設備跟五星級收費的專為客戶設置的俱樂部完全一樣。為什么要給員工辦一個俱樂部？理由很簡單，員工在酒店里每天都在服務別人，有些員工一天到晚在受氣！受氣的員工他心里會不會怪怪的？看看自己忙到半夜，還在為酒店的客人服務，可是家里的衣服沒有人洗，沒有時間訂電影票約會，是不是會很火大？君悅就搞了一個俱樂部，工作期間，休息時你可以去喝咖啡；你在家里沒有時間洗衣服，可以搬到這里來，俱樂部幫你洗，洗完后不會收你五星級酒店的費用，就收一般洗衣店的費用，一般的洗衣店的價格，五星級的服務，每個員工都很高興。你沒有時間訂電影票，俱樂部幫你訂，讓每個員工都享受到顧客一樣的服務，因此君悅的績效特別好。每個員工都是企業(yè)利益的相關者，你為他提供服務，他為你創(chuàng)造營收，實現(xiàn)利潤。

    不僅僅是員工，每一個跟你企業(yè)相關的人都要創(chuàng)造營收，甚至是他人的產(chǎn)品。如美國的薯片，樂事薯片有時候做廣告，顧客買薯片回家會發(fā)現(xiàn)里面有一張紙，憑這個東西可以到肯德基換一杯百事可樂，百事可樂和樂事薯片是同一家公司的。這是靠自己的產(chǎn)品為自己創(chuàng)造價值，產(chǎn)品賣出去的時候還可以幫你帶更多的顧客進來。

    同時，顧客會不會去肯德基只換一杯百事可樂？隨之而來的是什么？顧客會買更多的炸雞漢堡包！

    產(chǎn)品也是你利益的相關者，產(chǎn)品為你創(chuàng)造更多的營收。我們都理解了商業(yè)模式是為了企業(yè)家用少，得多。這個商業(yè)模式是連接顧客的價值跟企業(yè)的價值，當然，我們不能只注意到我們自己的企業(yè)價值而忽略了顧客的價值。只要你在為顧客提升價值，就是在為自己創(chuàng)造營收，只要你可以為顧客創(chuàng)造價值，顧客就有更多的錢跟你做交易。

    你不僅僅要讓企業(yè)利益相關者為你創(chuàng)造價值，實現(xiàn)利潤，還需要通過角色的轉換讓企業(yè)利益相關者與你的關系更為緊密。